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老板们还记得去年夏天的承诺吗?员工增持的兜底兑现期限要到了!

时间:2018-06-03 16:33:52  来源:  作者:

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去年6月,一批上市公司的实际控制人和董事长号召员工增持自家股票,而且白纸黑字地承诺一年后赚了就是员工的,亏了老板掏钱兜底补偿,当时A股此起披伏涌现了一批“中国好老板”。c4r概念股票网

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而如今,一年的期限快到了,老板们还记得这件事情吗?c4r概念股票网


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在2017年6月2日,奋达科技和凯美特气先后发出公告,由此拉开了该轮“兜底式增持”的序幕。公告中一致表示鉴于近期市场非理性下跌,为了表达董事长对公司基本面,公司管理团队与公司未来持续发展的信心,并且公司股票投资价值已经凸显,为维护市场稳定,因此倡议公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。c4r概念股票网

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随后一周内,至少有21家公司在交易所发布了相似倡议员工增持公司股票的公告,市场上还一时出现了“兜底增持”的概念。c4r概念股票网


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兑现期限快到了c4r概念股票网


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去年6月发布的倡议书中,“赚了是自己的,亏了老板赔”的前提是员工要连续持有12个月并且在职。现在12个月快到了,这些公司的股票到底是赚了还是亏了?c4r概念股票网


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由以上的数据可以看出,6月发起了员工增持倡议的18家上市公司中,目前有多达12家上市公司的股价相较于去年买入有效期的加权价格是有浮亏的。c4r概念股票网

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而另外6家上市公司中,有3家公司在停牌中,只有青岛金王、吉艾科技和国恩股份三家上市公司的股价浮盈。c4r概念股票网

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这也说明大多数公司的董事长或者实际控制人很可能要在6月兑现自己的承诺,对购买公司股票的员工进行兜底补偿。不过也有市场分析认为,上市公司或实际控制人违背承诺的情况屡见不鲜,老板的兜底承诺具有多大的可信度仍不得而知。c4r概念股票网

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那么这几家公司的老板们需要掏出多少钱来弥补员工的损失呢?根据上市公司的前后股价和员工增持总股数,估算出老板们需要兜底补偿的大致金额如下:c4r概念股票网


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可以看出,奋达科技、星辉娱乐、科陆电子和沃尔核材四家公司的老板需要补偿的金额最多,都在100万元以上。另外值得注意的是,青岛金王、吉艾科技和国恩股份三家上市公司的股价略有上升,可能在六月卖出增持股票的时候,公司的员工还将分别赚得11万、46万元和95万元左右。c4r概念股票网


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一度争议重重c4r概念股票网


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在当时,这些A股市场的好老板们也是备受争议。c4r概念股票网

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虽然倡议自己公司的员工增持,确实可以宣传公司基本面良好以及表达对公司管理团队与公司未来持续发展的信心,但业内人士表示,自己亲自出手增持的上市公司实际控制人或董事长并不多,倡议员工买,自己却不买,或许与上市公司实际控制人或董事长资金紧张有关。c4r概念股票网


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有分析称当时公司股价下跌,导致股权质押平仓风险加大,部分资金紧张的上市公司实际控制人或董事长无力补充质押品,倡议员工增持可能也是无奈之举。虽然短期看员工增持对公司股价有一定刺激效应。然而长期来看,在公司基本面没有改善的情况下,对公司股价并不具有持续作用,还会给老板们带来财务风险。同时,倡议员工增持并保证兜底补偿这件事情,是否涉嫌操纵股价,是否引起股东权益不公平,以及“兜底”承诺是否具有法律效力,这几点目前仍存在争议。c4r概念股票网


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本文仅供投资者参考,不构成投资建议。c4r概念股票网


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